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两千环卫工首享住房公积金

本报讯(记者 马金) 在迈皋桥地区干了20多年保洁的李后琴终于有了住房公积金。我市今年初出台《关于改善和提高环卫职工待遇的指导意见》,提出环卫企业为一线环卫职工缴存住房公积金。目前,浦口区、栖霞区环卫企业已经落实了这项待遇,包括李后琴在内,共有2000多人成为我市首批享受住房公积金的一线环卫工。

“我和爱人都干环卫工,儿子20多岁了,也在南京打工。”来自安徽六安的李后琴告诉记者,上世纪90年代来宁务工后,一家人越来越喜欢这座城市,“20多年了,都是租房子住,但一直都在攒钱,就盼着能买一套房子。”李后琴说,现在夫妻俩所在的南京博润清洁有限公司,按照公司、职工1:1的比例缴存公积金,两人每月共有680元公积金,“加上儿子的努力,全家离实现买房梦更近了一步。”

“虽然不是所有环卫工都有买房的能力和需求,但在租房、因重大疾病造成家庭生活特别困难、退休等多种情况下都可以提取公积金,对这项待遇,环卫职工都非常欢迎。”(下转A11版)

(上接A1版)负责浦口区环卫保洁的南京浦诚环卫公司总经理张勇说,考虑到环卫工收入普遍偏低,该公司对个人应缴存部分也全部予以承担,“按上一年度月平均工资的12%缴存,个人不需要掏一分钱,每月就有424元公积金。”

除了缴存公积金,《关于改善和提高环卫职工待遇的指导意见》还提出,环卫工月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%;发放工龄工资;向一线环卫职工发放岗位津贴,等等。这些措施在秦淮区、雨花台区、栖霞区、浦口区的环卫企业已经得到落实。其中,南京浦诚环卫公司还通过绩效考核等薪酬激励制度,使环卫工的月收入比去年平均增长了50%,业绩突出的环卫工收入更是翻番。

在浦口区文德东路干保洁的鲁小卫给记者算了一笔账:月基本工资2000多元;22个工作日、每天15元岗位津贴,共330元;每周末加一天班,一个月下来是448多元;公司按道路洁净程度进行星级评比,文德东路被评为最高级——三星级道路,奖金600元。“扣除社会保险后,我每个月能拿到手3300元左右,而这次涨工资前只有1600元左右。”鲁小卫说,收入提高了,工作越干越带劲,路边一个烟头、几片树叶也不放过,果皮箱每天都要擦好几回。

记者了解到,南京浦诚环卫公司今年还为1600多名环卫工购买了补充医疗保险,在医保正常报销之外,已有164人享受到了二次报销。

据城管部门统计,目前全市城镇范围内一线环卫工大约有1.2万人。此次,市城管局等9部门出台的《关于改善和提高环卫职工待遇的指导意见》,是我市首次全面系统地对环卫行业用工工资、福利待遇提出指导标准。“通过不断提高一线环卫职工的待遇,吸引素质更高、更年轻的人员加入环卫队伍,促进环卫行业的健康、可持续发展。”市城管局环卫处负责人说,目前,条件允许的环卫企业可以参照指导意见执行,通过逐步尝试,今后将进一步规范全市一线环卫工的待遇。

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